我想和公司解除劳动合同。以前一直是低于日照最低工资标准的,我可以主张要求补给我加班费么?

更新时间:2022-03-08 19:52:53人浏览
问题描述:
您好,因为单位经常用考评绩效的办法来给员工打分,导致员工不能全额拿到工资,因此我想和公司解除劳动合同。我是在公司工作了11年多的老员工了,不想主动提出辞职,用这个理由跟单位解约可以吗?另外我们单位的加班费去年才给涨到合理的价格,以前一直是低于日照最低工资标准的,而且我们一直是超时加班,每个月都超过36小时,几乎是月月都60小时以上,甚至有时都一个月加到100小时以上。我2011年入职之后经常这样加班,而单位给的加班费根本不符合当地的标准,我可以主张要求补给我加班费么?我们公司也知道这样不合理,所以在去年六七月份的时候限制加班,不超36小时,并且把加班费涨了上来。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-08 19:52:53
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