我工作了8年，马上到期，但是用人单位喊签第三方合同，所以不想干了，有补偿没
更新时间：2022-03-09 11:39:51人浏览
问题描述：
我工作了8年，马上到期，但是用人单位喊签第三方合同，所以不想干了，有补偿没
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘俊律师
盟
服务地区-四川乐山·电话-136-7833-3020
你好，如果待遇或者用工主体变化了，劳动者不同意续签劳动合同的，可以要求支付经济补偿金。
2022-03-09 11:39:51
咨询我
已帮助151945人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-08 19:54:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司有购买社保吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不想与员工续签，是需要进行经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司协商未交社保的费用的补缴及补偿；你有哪些证据证明你在公司上班的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期我不续签有补偿吗
合同到期自己不续签有补偿吗，如果单位不续签有补偿吗，如果不续签，如何进行经济补偿，有什么情形的，劳动合同终止，相关的法律规定有哪些呢，法律快车小编整理了“合同到
订立纠纷
人浏览
合同到期公司不续签有补偿吗
在现实生活中，劳动合同到期不续签是我们经常都会遇到的问题，如果是公司的原因导致劳动合同不能进行选续签的情况，一般用人单位都是要给劳动者一定补偿的，接下来就由法律
劳动合同
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
