还是我正常休假的时候店长突然发微信说我被公司辞退了，是不是违反劳动法，我可以要求公司赔偿双倍工资吗
更新时间：2022-03-08 16:26:42人浏览
问题描述：
你好，我在一家服装小店上班，当初口头约定是三天试用期一个月的实习期，在我刚要满一个月实习的时候，并且还是我正常休假的时候店长突然发微信说我被公司辞退了，没有提前告知，我问是不是哪里没有做好，店长说不是，是公司效益不好才裁员，请问这种情况公司是不是应该提前告知我公司要裁员，让我有准备找下一份工作，并且公司没有任何书面形式，只是微信说别去上班了，这种情况公司是不是违反劳动法，随意辞退，我可以要求公司赔偿双倍工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-08 16:26:42
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