未鉴定劳动合同辞职后是否可以要求赔偿

更新时间:2012-03-21 14:45:01人浏览
问题描述:
未鉴定劳动合同辞职后是否可以要求赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
没有签合同可以要求双倍工资。
2012-03-21 09:47:21
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
可以。
2012-03-20 16:23:32
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求未签劳动合同的双倍工资。 若有疑问,可来电
2012-03-21 14:45:01
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-21 14:41:30
王亦林律师
服务地区-广东深圳
请您离职后一年内提起劳动争议仲裁,要求公司支付未支付劳动合同的双倍工资,最多是11个月工资。
2012-03-20 16:58:38
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2012-03-20 16:52:39
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2012-03-20 16:51:58
席胜律师
服务地区-广东深圳
可以要求赔偿未签订书面劳动合同双倍工资,这与是否离职无关,但是要在一年仲裁时效之内行使权利。
2012-03-20 16:14:10
唐华升律师
服务地区-广东深圳
可以要求支付双倍工资,具体问题可以电话咨询律师。
2012-03-20 15:25:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-20 15:24:13
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