公司一直没有签订劳动合同，只和我们签了一个公司规章制度，也不给我们发放工资，想辞职
更新时间：2022-03-09 10:47:34人浏览
问题描述：
我在公司上班七年多，公司一直没有签订劳动合同，只和我们签了一个公司规章制度，没有为我们购买社保，过年放假十三天只发放七天工资，最近疫情，我们在家办公，也不给我们发放工资，想辞职，我能要求哪些补偿
6位律师解答
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通
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您好，建议申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好，可以向劳动监察大队投诉；或者申请劳动仲裁
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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