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当事人在雇佣关系中受伤一般不属于工伤。如果当事人是在劳动关系中受伤,且具有在单位上班时因工负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,属于工伤。
2022-11-24 13:38:34
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你好,方便沟通下具体情况吗
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你好,工作中受伤属于工伤的。
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