11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1、公司签订书面劳动合同、缴纳社保都是法律规定的,如果没有,就是违法
2、未签订书面劳动合同的后果,一是可以主张未签书面合同的2倍工资赔偿金。二是满一定时间还不签,就推定为无固定期限劳动合同。
3、未交社保,如果导致你没法交社保,无法享受社保待遇,是可以要求公司赔偿损失
2022-03-13 07:46:03
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