后向负责人提出离职，负责人未进行专业回复，后续收到公司邮件以旷工为由解除劳动合同，生活带来不利影响吗？
更新时间：2022-03-07 18:35:46人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 18:35:46
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