没有经过协商调动岗位

更新时间:2022-03-07 15:29:19人浏览
问题描述:
没有经过协商调动岗位
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,劳动合同有约定岗位,公司没有协商就调岗员工可以不同意。这种情况离职可以主张经济补偿。
2022-03-07 15:29:19
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以走法律程序主张
2022-03-07 10:21:08
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
那肯定是不合理的 有权拒绝
2022-03-07 10:28:49
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 一般来说 需要同员工协商一致
2022-03-07 11:27:19
重庆壹冰律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,调岗需要双方协商一致
2022-03-07 10:31:35
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
现在是什么情况,和公司有没有协商过
2022-03-07 10:27:49
袁莹律师
服务地区-重庆重庆
存在违法调岗,可以拒绝或者申请经济补偿
2022-03-07 10:27:16
冯超律师
服务地区-重庆重庆
你好,这个属于用人单位单方变更劳动合同,是违法行为
2022-03-07 10:19:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
要看调动是否合法,是否违反合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损失还应当承担赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内岗位调动员工不同意怎么办
合同期内岗位调动员工不同意怎么办
处理合同期内员工不同意岗位调动的方式是:1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,要明确给出其不能胜任
合同纠纷
人浏览
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同
岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同
岗位所在部门取消,劳动者可以与用人单位协商后调岗或解除合同。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者
劳动纠纷
人浏览
你的劳动合同是如何签订的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位辞退条件
公益性岗位辞退条件
出现以下的条件,可以进行公益性岗位辞退:违反规章制度的;给单位造成重大损害的;不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中
劳动纠纷
人浏览
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致,未对变更劳动合同约
劳动纠纷
次播放
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动纠纷
次播放
单位是否可以随意变动员工岗位
单位是否可以随意变动员工岗位
员工岗位单位不可以随意变动。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的
劳动纠纷
次播放
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不
劳动纠纷
次播放
你好,关于公司地址变更员工不同意调动怎么办,如果变更前和变更后是在同一城市,没有补偿。如果是搬迁至另一城市,应当补偿。赔偿标准按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询