小时工被厂里辞退一般什么时候发工资

更新时间:2022-03-07 07:56:02人浏览
问题描述:
小时工被厂里辞退一般什么时候发工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176651人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-07 07:56:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退工资什么时候结清
被公司辞退工资什么时候结清
被公司辞退时,工资应当何时结清?劳动者在离职后能否获得经济补偿?本文详细解读了被辞退后的工资支付规定,包括工资结清的时间、请求途径,以及关于经济补偿的规定。
辞退
人浏览
根据《劳动合同法》相关规定,被公司辞退时,工资应当场支付。解雇时未结清工资可能存在违约行为,用人单位应确保及时支付劳动者的工资,以避免法律纠纷和相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资应该在办理手续是立即支付工资,最迟不应超过下一个工资发放日。员工无故被辞退的处理方式是可以申请劳动仲裁,具体程序是当事人向仲裁委员会申请、提交材料
辞退
人浏览
关于被公司辞退后工资发放的时间,根据《工资支付暂行规定》,应当在办理离职手续时立即支付工资,并确保在下一个工资发放日之前予以结清。单位如果拒绝支付,劳动者完全有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工是什么意思
小时工是什么意思
小时工,指的是以小时为计算单位来获得收入的劳动者,比如非全日制用工职员。非全日制用工中的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不
劳动法
人浏览
你好! 这个是可以去当场结清的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,
经济补偿金
人浏览
你好,一般3-5个工作日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动争议可以向劳动监察部门反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退了不发工资吗
辞退了不发工资吗
劳动者被公司辞退后,公司应当一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。用人单位拖欠的,劳动者可以先与用人单位进行协商;协
劳动纠纷
人浏览
一般是两个工作日,结清的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退发工资吗
辞退发工资吗
劳动者被用人单位辞退后,用人单位应该支付给劳动者工资,并且需要一次性结清。违法辞退的,还应该按经济补偿标准的两倍支付赔偿
劳动纠纷
人浏览
被辞退后,通常应立即结清工资。若公司未立即支付,处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下可以辞退员工
什么情况下可以辞退员工
用人单位在下列情况下可以辞退员工:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退时,当日结清工资是常见做法。您可以选择与公司协商解决,若公司拒绝支付,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求来定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解雇工资什么时候发呢
员工解雇工资什么时候发呢
如果员工被解雇,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动纠纷
人浏览
厂里辞退有工资吗
厂里辞退有工资吗
劳动者被厂里辞退的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
被辞退后,请尽快与公司协商结清工资。具体操作:1)查看合同和公司规定,了解自己的权益;2)与公司人事或财务部门联系,提出结算要求;3)如公司拒绝或拖延,准备好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工
出现下列情况,公司可以辞退员工,员工被依法追究刑事责任的;员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;以及员工不符合
劳动纠纷
人浏览
被工厂辞退后,员工工资应即时支付,通常有两种方式:一是办理离职手续时当场支付;二是在下一个工资发放日支付。具体选择应依据公司规定和实际情况,若公司拒付,可考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询