你好，公司以员工虚拟钉钉打卡为由开除员工，合法吗？员工能否得到经济补偿金？
更新时间：2022-03-08 16:24:33人浏览
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2022-03-05 21:26:49
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