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可以向当地劳动监察大队投诉维权
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人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法的起诉,必须受理。符合起诉条件的,在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,在七日内作裁定书,不
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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可以到劳动部门投诉的。
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你好,这种行为单位是违法的,可以去劳动局投诉。
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针对试用期合同变更问题,常见处理方式有:1)与雇主沟通,了解变更原因;2)如认为变更不合法,可寻求法律援助;3)根据合同约定和法律规定,考虑是否接受变更或提出异
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对于公司裁员的问题,处理方式需依法进行,并且根据不同的情况采取不同的处理方式。一方面,如果符合经济性裁员的条件,公司需要提前向工会或全体职工说明情况,并制定裁员
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从法律角度看,处理此类问题的常见方式有两种:一是补签正式的劳动合同,明确双方权益;二是向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿
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公司搬迁时,员工面临的选择是继续履行劳动合同或者协商离职。如果搬迁的影响不是很大,并且公司采取了相应的措施来缓解影响,建议员工考虑继续履行劳动合同。相反,如果搬
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向劳动部门投诉寻求帮助
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首先要结合你们公司有效规章制度的规定,若用人单位无故扣你工资的,可以申请劳动仲裁。
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不能的,已经签署的合同对签约当事人具有约束力的,需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
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可以要求支付未付的工资等。
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