你好如果我和老板以拖欠工资为由提出解除合同,老板当天给我发了工资,那我还能离职吗
更新时间:2022-03-07 11:16:25人浏览
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员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不
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你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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你可向用人单位主张:支付拖欠你的工资、双倍支付给你工作期间的每个月工资,如果你是因为单位的违法行为而导致辞职,还可向其主张经济补偿金,你可向劳动仲裁委员会提出劳
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可以申请劳动仲裁
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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