6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南信阳
您好！可以收集证据向劳动行政部门申请工伤认定。司法实践存在这种情况，一般认为是在岗的延伸，如上下班途中、午休等，因此一般把此种情况也认定为工伤。
详情可来电咨询。
2012-03-20 09:51:48
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