劳务派遣工和正式员工待遇差一倍以上,能要求同工同酬吗

更新时间:2022-03-04 11:36:24人浏览
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劳务派遣工和正式员工待遇差一倍以上,能要求同工同酬吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2022-03-04 11:36:24
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-03-04 11:32:02
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,若用人单位存在违法行为,是可以申请劳动仲裁进行维权的,建议您电询为您进一步分析,最大程度的维护您的合法权益
2022-03-04 10:01:42
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
可以的,去劳动监察大队举报
2022-03-04 07:24:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助121724人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面应当是一样的,根据劳动法相关规定,派遣员工与正式工应同工同酬,如果出现不同待遇的情况,员工有权利找到相关机关维护自己的合法权益
2022-03-04 06:02:32
刘文玉律师
服务地区-北京北京
劳务派遣中的工人享有同劳动者一样的福利。《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2022-03-04 09:26:23
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你好,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。
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根据我国相关法律规定,劳务派遣工与正式员工应该同工同酬!
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