算是主动要了公司的N+1,我要在发年终之前离职,这样我还能拿到我对应的绩效奖金吗?

更新时间:2022-03-04 15:47:42人浏览
问题描述:
算是主动要了公司的N+1,但是今年的绩效已经打完了,我要在发年终之前离职,这样我还能拿到我对应的绩效奖金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,如果年终奖在公司的员工手册中有所规定并且该年终奖是与员工的工作成果或绩效相挂钩, 那么你应该是可以拿到相对应的年终奖也就是你所谓的绩效奖金。
2022-03-04 15:07:21
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-03-04 15:47:42
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般情况下是可以向用人单位申请发放奖金的。
2022-03-04 10:50:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138547人 · 响应时间 平均3分钟内
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
2022-03-04 02:59:08
刘文玉律师
服务地区-北京北京
年终奖发放前离职的职员无权享有当年年终奖”的规定排除了劳动者获得劳动报酬的权利,应为无效
2022-03-04 09:47:19
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