让我生完孩子再去上班,期间我的社保等福利取消,也未曾说道给我什么补偿,请问公司这样是违法的吗?

更新时间:2022-03-03 16:35:37人浏览
问题描述:
你好。我3月1号入职合同上班,公司2号发现我怀孕,今天以“人文关怀”的名义说给我保留职位,让我生完孩子再去上班,期间我的社保等福利取消,让我自己在外购买,也未曾说道给我什么补偿,请问公司这样是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个你是有权主张经济赔偿金的
2022-03-03 15:47:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位招聘你时没有要求不能怀孕,不存在隐瞒入职问题
2022-03-03 16:35:37
杨益律师
服务地区-广东广州
是否有社保购买,有生育津贴的
2022-03-03 16:02:55
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你好,这个建议你直接打社保局的电话咨询、
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你好F为你转接人工服务
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