公司10多年了,公司现在要把我调到一个离家较远的地方上班,不愿意去可以吗?

更新时间:2022-03-04 10:51:04人浏览
问题描述:
公司10多年了,公司现在要把我调到一个离家较远的地方上班,不愿意去可以吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,劳动合同有约定工作地点吗?有的话可以不去,不去可以主张经济补偿。
2022-03-03 13:27:58
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以协商解决走法律程序
2022-03-04 10:51:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助106618人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-03-03 10:32:01
程茂荣律师
服务地区-重庆重庆
是否给安排具体交通工具等呢
2022-03-03 17:18:38
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 可以先和公司进行沟通协商
2022-03-03 15:10:08
郝世昌律师
服务地区-重庆重庆
看劳动合同对工作地点有无约定,如果没有约定表明可以安排到较远地方,可以不去。
2022-03-03 12:28:50
王健律师
服务地区-重庆重庆
要看调离的具体情况以及是否提供交通便利
2022-03-03 11:43:40
周勇律师
服务地区-重庆重庆
你好,不愿去是可以拒绝的。
2022-03-03 10:07:39
重庆中炬律所律师
服务地区-重庆重庆
看劳动合同怎么约定的,这个调岗是否是公司业务所需
2022-03-03 09:59:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬地方地址不变更行吗
公司搬地方地址不变更行吗
一般在成立公司的时候,都会在营业执照上注明公司的注册地址,根据这个地址来进行工商的注册,那么,如果公司搬地方地址不变更行吗?下面就让我们跟随法律快车小编一起来了
公司住所
人浏览
003你好,建议和公司协商沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资
劳动法
人浏览
孕期被调到离家很远的地方合法吗
孕期被调到离家很远的地方合法吗
现在很多女职工怀孕还是不清楚法律给予的保障,即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不清楚,也不懂得怎么维权,怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合
妇女劳动权益
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司可以调动工作吗
怀孕期间公司可以调动工作吗
职工怀孕期间如果公司与女职工协商一致的,可以为其调动工作,但应当遵守以下限制规定:禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的
劳动法
人浏览
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人不需用人单位批准,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。2、但如果职工的确无法胜任相关职位,企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些情况下被辞退有补偿金:1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的;2、用人单位违法解除劳动合同的;3、用人单位需要裁员解除劳动合同的;4、其他。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!无辜调岗降薪都是违法行为
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看公司的规则制度是否经过合法程序,如未经过合法程序,可申请赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询