公司想在现有的个人工资中提出百分之十作为绩效考核,违反劳动法吗

更新时间:2022-03-03 22:08:46人浏览
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公司想在现有的个人工资中提出百分之十作为绩效考核,违反劳动法
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
未经合法程序,制定的规章制度不合法,可以电话或来律所详细咨询
2022-03-03 10:37:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76083人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据双方合同约定处理
2022-03-03 09:38:05
王立军律师
服务地区-天津天津
变更合同内容需要和劳动者协商,否则属于变相未足额发放工资,辞职可以要补偿金。
2022-03-03 22:08:46
张艳律师
服务地区-天津天津
m/您好 可以说一下具体情况
2022-03-03 09:51:05
郑华律师
服务地区-天津天津
001 更改工资标准需要和员工协商
2022-03-03 09:10:43
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