用人单位因员工无法完成工作任务而退回到派遣公司的,可以要求经济补偿吗

更新时间:2022-03-03 09:12:21人浏览
问题描述:
用人单位因员工无法完成工作任务而退回到派遣公司的,可以要求经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69769人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
2022-03-03 08:33:44
成彩红律师
服务地区-山西太原
劳务派遣比较特殊,这个关键是看你们的合同是如何约定的。
2022-03-03 09:12:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工补偿标准
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被单位辞退能要求经济补偿吗
劳动者被单位辞退能要求经济补偿吗
如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按
劳动法
人浏览
公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金
公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔
劳动法
人浏览
员工不能完成工作定额 单位要支付经济补偿
员工不能完成工作定额 单位要支付经济补偿
员工不能完成工作定额单位要支付经济补偿如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合同,而且要支付经济补偿
经济补偿金
人浏览
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
如果被派遣的劳动者符合下列情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用工单位
劳动法
人浏览
以完成一定工作任务 经济补偿
以完成一定工作任务 经济补偿
以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时支付经济补偿金情况依据《劳动合同法》第46条规定,因用人单位被依法宣告破产,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
经济补偿金
人浏览
根据我国法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第22条规定:以完成一定工作任务为期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这个是可以要求支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第22条规定:以完成一定工作任务为期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退,可依法主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳务纠纷处理如下:1、协商,当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷;2、调解,当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解;3、仲裁,当事入根据合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳务派遣转正要具备的条件:(1)连续与公司签订两次劳务派遣合同,期满的;(2)在技术员以上管理岗位工作的(以聘任时间为准);(3)连续4年考核结果均“优秀”的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳务派遣合同年限为2年以上。实施劳务派遣应当订立2年以上的固定期限劳动合同,注明派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务派遣工的工伤,工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询