哺乳期用人单位不发工资,打算写请问被迫离职告知函,这里申请赔偿的时候是申请N还是2N?

更新时间:2022-03-03 05:39:31人浏览
问题描述:
哺乳期用人单位不发工资,打算写请问被迫离职告知函,这里申请赔偿的时候是申请N还是2N?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93818人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-03-03 05:39:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
如果因劳动者在试用期内随意辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该按以下规定赔偿:用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳
劳动纠纷
次播放
哺乳期解雇赔偿3n还是2n
哺乳期解雇赔偿3n还是2n
法律上的规定,企业在哺乳期解雇员工的,是属于不合法的行为;是需要进行对员工进行双倍的经济补偿的。按照按劳动者在本单位工作
劳动纠纷
人浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工哺乳期劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之
劳动纠纷
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工主动离职补偿规定
哺乳期员工主动离职补偿规定
哺乳期员工主动离职的补偿规定:哺乳期员工主动书面申请离职,且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定的等违法行为,那么
劳动纠纷
人浏览
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期离职补偿规定
哺乳期离职补偿规定
哺乳期离职的补偿根据以下进行:补偿数额相当于2倍的经济补偿金。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系,补偿等于工作
劳动纠纷
人浏览
如用人单位行为违法,您因此离职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,具体情况建议您电询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理员工申请离职公司不批的情形
如何处理员工申请离职公司不批的情形
员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以
劳动纠纷
次播放
哺乳期可以申请离婚吗
哺乳期可以申请离婚吗
哺乳期女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀
婚姻家庭
人浏览
公司拖欠劳动者工资时,劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司申请破产有补偿吗
试用期公司申请破产有补偿吗
公司在招聘员工的时候,通常都会和员工约定一个试用期,根据劳动法的相关规定,在试用期的员工也要签订劳动合同,并缴纳社保,有些人在进入公司没多久,还没过完试用期,就
破产清算程序
人浏览
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年,即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询