公司试用期员干了9天以不适应工作提出离职,在职时工作经常出错,也没有告知公司,是否有权做出罚款

更新时间:2022-03-03 01:26:42人浏览
问题描述:
公司试用期员干了9天以不适应工作提出离职,在职时工作经常出错,其中有3天的工作没有做完成,也没有告知公司,公司是否有权做出罚款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-03-02 22:09:02
华战勇律师
服务地区-陕西西安
本身就是试用期,对双方来说,都是选择期。
2022-03-03 01:26:42
公司是否能对他工作出错情况按照公司规章制度罚款?
追问 2022-03-03 01:34:45
这个你应当去问去看公司的罚款依据是什么?
追答 2022-03-03 07:07:39
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