公司没签订劳动合同,之前的投诉工作人员不能在岗上班给予辞退了,这种情况我可以得到什么赔偿呢

更新时间:2022-03-03 14:35:24人浏览
问题描述:
公司没签订劳动合同,没购买社保,节假日没补贴,之前应聘的跟做的是跟商家对接客服,原薪资四千八元,现在老板要求我们接投诉业务,之前的投诉工作人员不能在岗上班给予辞退了,想在原工作上再接投诉业务,但给予加薪一千元,不接受就给予辞退,这种情况我可以得到什么赔偿呢,谢谢
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
屈海龙律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-7205-9565
你好,用人单位需要支付二倍工资、经济补偿金,补缴社保。
2022-03-02 14:46:16
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你哈,可以要求补缴社保,和要求对方赔偿工龄
2022-03-02 14:08:18
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资
2022-03-02 16:38:08
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以整理证据委托专业维权
2022-03-02 16:12:06
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
未签劳动合同可以主张双倍工资
2022-03-02 13:36:51
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-153-0225-9842
你好 可以说明一下具体情况
2022-03-02 16:37:56
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
你好,你在那里上班多久了
2022-03-02 14:01:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助62732人 · 响应时间 平均4分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-02 14:09:03
李照荣律师
服务地区-广东广州
违法解除可以主张双倍赔偿
2022-03-03 14:35:24
张梅芳律师
服务地区-广东广州
工作了多长时间了,满30天不签劳动合同要支付双倍工资的
2022-03-02 15:55:50
陈东洋律师
服务地区-广东广州
建议可以收集相关的材料,通过申请仲裁主张维权
2022-03-02 15:33:33
吴舒扬律师
服务地区-广东广州
您好,您工作多久了呢,仲裁可以要求赔偿一年一个月工资,不足半年赔偿半个月,没签合同没买社保再算
2022-03-02 15:20:29
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
可以起诉要求合理的赔偿c
2022-03-02 14:24:01
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,那工作有多久了,可以申请仲裁
2022-03-02 14:14:44
梅修洪主任律师
服务地区-广东广州
有多长时间没有签劳动合同呢?
2022-03-02 13:51:58
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好 你这种情况是可以提起仲裁的w
2022-03-02 13:39:58
杨大伟团队律师
服务地区-广东广州
你好,无故辞退可以主张经济赔偿的
2022-03-02 13:35:43
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