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用人单位拖欠工资不给且没签合同的，劳动者在申请仲裁时可以通过以下凭证证明存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他。之后再通过协商、申请调解、仲裁等方式要回工资。
2022-11-24 21:58:15
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