你好，我想问下，公司从双休改为单休，没有任何的书面通知。也没有补偿。我该怎么申请补偿
更新时间：2022-03-03 11:15:32人浏览
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你好，我想问下，公司从双休改为单休，没有任何的书面通知。也没有补偿。我该怎么申请补偿
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颜惠律师
盟
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休息时间的调整属于劳动合同的变更，应该用人单位和劳动者协商一致才可以对合同进行变更的，除此之外，你还可以要求用人单位支付加班费。
2022-03-02 08:42:09
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-02 03:21:29
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