我与公司签订的合同没有到期。还有社保。可是公司让我签自动离职的合同,这样可以向公司要补偿吗?

更新时间:2022-03-15 14:13:41人浏览
问题描述:
我在一家餐饮公司所属的其中一家饭店工作,饭店因经营不善而被迫停业。我与公司签订的合同没有到期。还有社保。公司让我去他们另一家饭店工作,因为一些缘因我不能去。可是公司让我签自动离职的合同,我不签。这样可以向公司要补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
你好 自己自动离职和劝退是两个概念,自动离职是不能申请经济赔偿金的
2022-03-15 14:13:41
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
可以拒绝签署并且要求继续履行
2022-03-02 00:20:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170415人 · 响应时间 平均2分钟内
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-03-01 22:42:29
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,公司次行为不合法,可以申请劳动仲裁。
2022-03-02 14:11:35
孙可心律师
服务地区-北京北京
公司辞你有补偿,自己自动离职没补偿
2022-03-01 22:47:22
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,公司辞退可以申请补偿,协商不一致可以申请劳动仲裁
2022-03-01 21:06:10
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