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公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2022-03-01 20:29:43
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对于拖欠工资的问题,核心在于如何依法维权。你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁并要求支付工资以及可能的补偿。特别地,如果你未签订劳动合同,你仍有权要求双倍
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针对私人老板拖欠工资的情况,您可以报警。具体操作建议如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动局投诉,并提交您收集的证据;如果投诉无果,您可以
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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处理拖欠工资的问题有多种途径:首先,可以尝试与雇主协商;若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁;如仍无法解决,可通过诉讼解决。选择何种方式需根据具体情况
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对于欠薪问题,你可以选择通过起诉或劳动仲裁来解决。如果双方之间存在劳动关系,通常建议先申请劳动仲裁;如果是劳务关系或对劳动仲裁结果不满,可以进一步向法院提起诉讼
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