个人绩效工资公司恶意克扣（公司以业绩不达标为由）劳动合同约定绩效工资年底发放。据此情况去劳动仲裁申请仲裁
更新时间：2022-03-01 17:27:54人浏览
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3位律师解答
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。请问是出于什么原因想要申请劳动仲裁呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2022-03-01 16:08:38
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-01 17:27:54
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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