每年都续签合同,今天被用人单位无故被辞退,这种情况可以要求用人单位赔偿吗

更新时间:2022-03-01 16:59:36人浏览
问题描述:
我父亲64岁,在公司干了4-5年了,每年都续签合同,去年8月份用人单位未续签劳动合同,然后我父亲继续工作5个月后,今天被用人单位无故被辞退,已离职,这种情况可以要求用人单位赔偿吗,可以赔偿多少?另外我父亲在工作期间造成了腰伤,一直未去医院,寻思慢慢养一养,但是目前未好,越来越严重,可以一起要求赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
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你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-03-01 15:46:40
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用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
2022-03-01 16:59:36
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