2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105954人 · 响应时间 平均4分钟内
要看新公司的制度，一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假，因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去领结婚证，然后请婚假
2022-03-01 13:56:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇休产假如何休
我们知道孕妇从怀孕到生产是比较特殊的阶段，并且在生产的时候也是需要休产假的，这也是我国相关法律有严格规定的，用人单位要给与女职工一定时间的产假，接下来就让法律快
妇女权益保障法
人浏览
你好，可与公司协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看单位的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这主要看公司的具体规定，原则上说，婚假一般要在办理结婚手续后一年内休完，过期作废
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从2022起职工如何休婚假
新计生法实施之后，不少职工都关注如何休婚假。下面将介绍一些情况，如单位可规定婚假的有效期吗？职工何时请婚假需单位批准吗？婚假期间工资待遇如何确定？再婚和复婚职工
工时休假
人浏览
您好，您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位沟通协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司休婚假提供什么材料
婚假是劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资照常发放。这一假期是体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护。那么公司休婚假提供什么材料？下面法律快车小编为大家
假期待遇
人浏览
您好，您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
