私企员工,没有劳动合同,老板给交了7年社保,现老板要辞退我,我能争取哪些权益?

更新时间:2022-03-02 23:12:53人浏览
问题描述:
本人女,私企员工,没有劳动合同,工作20年,今年53岁,老板给交了7年社保,2018年满50岁被社保局踢出。现老板要辞退我,我能争取哪些权益?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理,建议您电询为您进一步分析
2022-03-01 13:27:15
王雪侠律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-5252-5213
您好!如果已经答到法定退休年龄仲裁是不受理的,您可以去劳动监察大队投诉试试,或者证据确实充分可以认定以前的劳动合同关系。
2022-03-01 11:36:13
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您这个情况一定到了退休年龄了 只能最多追究没有退休前单位给你应该给你缴纳社保部分
2022-03-01 11:30:31
欧阳诚构律师
服务地区-北京北京
如果到了退休年龄,则劳动关系终止。可以根据劳动合同处理后续事务。
2022-03-02 23:12:53
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,不签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁。
2022-03-01 11:38:25
李博书律师
服务地区-北京北京
您好,被公司辞退具体情况说下
2022-03-01 11:34:45
胡素卫律师
服务地区-北京北京
辞退是正常的,因为已经到了退休年龄
2022-03-01 11:23:54
张如宝律师
服务地区-北京北京
您好,根据您的描述您已达到法定退休年龄,您之后与公司的关系就是劳务关系。
2022-03-01 11:20:24
李建成律师
服务地区-北京北京
可以主张赔偿的,建议,尽快申请劳动仲裁的
2022-03-01 11:19:33
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