试用期最长不超过几个月，我入职时和公司签了一个两年的劳动合同，公司给的试用期是三个月，请问试用期的时间是根据什么来算的？
更新时间：2022-03-01 16:59:31人浏览
问题描述：
9位律师解答
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王伟律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
2022-03-01 16:59:31
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已帮助86152人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2022-03-01 10:24:25
服务地区-江苏苏州
你好，根据您的问题回复如下：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。可以公司协商沟通一下
2022-03-01 10:42:11
服务地区-吉林松原
《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-03-01 10:26:54
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