员工在未达到上班时间,但在上班的场所,突发疾病经抢救猝死 ,是否为工伤

更新时间:2022-03-01 18:12:56人浏览
问题描述:
员工在未达到上班时间,但在上班的场所,突发疾病经抢救猝死 ,是否为工伤
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
z您好,是否从事与工作相关的事情呢?
2022-03-01 09:17:20
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,是工作前的准备工作吗?
2022-03-01 09:10:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助60246人 · 响应时间 平均3分钟内
上班时间突发自身疾病的一般不能认定为工伤。但是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的
2022-03-01 10:11:45
黄国娟律师
服务地区-天津天津
你好 属于上下班时间吗
2022-03-01 18:12:56
吕芳英律师
服务地区-天津天津
虽然上班时间,但是在工作场所为工作做事先准备工作、扫尾工作的等与工作相关的事宜,突然疾病身亡,可以认定为工亡
2022-03-01 15:07:36
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
2022-03-01 14:48:38
卢彦民律师
服务地区-天津天津
从急救开始多少小时之后人员死亡超过48小时吗?如果没有超过,有可能构成工伤。
2022-03-01 13:00:26
郑华律师
服务地区-天津天津
008您好未在上班时间内 很难判定为工亡 您说下具体情况么 具体情况还要具体分析 不是绝对的
2022-03-01 09:09:54
张艳律师
服务地区-天津天津
/您好,需要看具体情况是否属于工亡
2022-03-01 08:54:59
胡素卫律师
服务地区-北京北京
沟通判断是否能获取有效联系电话
2022-03-01 08:43:44
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