4位律师解答
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何丽霞律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-0308-9195
安保证属于个人证件,公司应该交还给个人。公司扣押证件的行为,不符合劳动法的规定,你可以向劳动监察部门投诉。
2022-03-01 08:24:27
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资
2022-03-01 01:29:54
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
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提前30天书面申请
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你好,建议协商解决
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可以向劳动局投诉
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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应当提前一个月提出离职申请,如不发工资可以申请劳动仲裁。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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