5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
何丽霞律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-0308-9195
你可以先去劳动仲裁部门领取送达证明的资料,确定生效日期。再去当地法院申请执行,申请执行时需要带上仲裁裁决书原件、送达证明原件、自己的身份证、公司的基本工商登记资料,以及自己的银行卡正反面复印件。
2022-03-01 09:13:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102222人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行,根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
2022-03-01 00:22:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程是劳动者权益的守护者,当裁决书生效后,义务人拒不履行,权利人可向法院申请强制执行。申请时需提交申请执行书和裁决书原件,确保执行准确合法。
强制执行程序
人浏览
关于劳动仲裁强制执行的申请,需准备包括申请执行书、法律文书和身份证明等在内的全套材料。在准备材料时,应特别关注材料的真实性和有效性。建议咨询专业律师进行材料审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁能否强制执行
劳动仲裁能强制执行。对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行
劳动仲裁争议
人浏览
关于公司倒闭后法院如何强制执行的问题,《中华人民共和国民事诉讼法》规定,一旦法院判决书生效,债务人若未履行赔偿或义务,可申请法院强制执行。如被执行人确实暂无履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁法院怎么强制执行
劳动仲裁法院怎么强制执行要按照具体情况来分析。当事人与用人单位之间发生劳动争议以后申请了劳动仲裁的,劳动仲裁委会出具相对的仲裁裁决书,这个属于法律规定的由人民法
劳动仲裁程序
人浏览
强制执行程序通过法院执行。在选择执行方式时,应充分考虑案件性质、执行标的及被执行人的具体情况。法院将依法进行审查、通知、准备和执行工作,以维护权益人的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快归还欠款,保障自己的利益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是工资待遇各方便相当,而劳动合同里有对是否同意公司安排进行调岗约定过同意,则不能仲裁了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁强制执行程序
员工如果公司发生劳动争议的,可以通过劳动仲裁的方式来有效的解决问题,通过劳动仲裁的方式也可以使双方能够获得一个满意的结果,从而保护劳动者的合法权益。接下来由法律
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁的流程如下:1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程包括提出仲裁申请、提交相关书面材料、仲裁委审核受理、送达仲裁申请书副本给被申请人,并最终进行开庭裁决。这一流程主要是为了解决劳动争议,如确认劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决生效后,你需要申请强制执行。具体步骤包括:准备申请执行所需的材料,然后向当地法院提交申请,跟进执行进展。如果在执行过程中遇到问题,你可以向上级法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于仲裁裁决的强制执行,具体流程包括:首先确定有管辖权的法院;然后准备强制执行申请书及相关证据材料;在规定的法定期限内,一般为六个月至一年,向管辖法院提交申请;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询