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您好，员工刚来上班两三天发现不适合可以辞退嘛

更新时间：2022-03-01 17:34:17人浏览
问题描述：
您好，员工刚来上班两三天发现不适合可以辞退嘛
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王仙仙律师 咨询我
王仙仙律师
盟
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
您好，无法胜任该岗位是可以辞退的
2022-03-01 17:34:17
连江涛律师 咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
试用期内提前三日通知即可的
2022-02-28 21:10:22
平台法律顾问团队 咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81589人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
2022-02-28 22:18:28
纪文娜律师
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好，劳动合同法规定，劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。
2022-03-01 16:19:41
韩委志律师
韩委志律师
服务地区-天津天津
您好，签署劳动合同了吗
2022-03-01 16:10:40
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