20位律师解答
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![王金龙律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20211223145523851_300wh300.jpg)
王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同的,需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿金的标准按照劳动者工作年数支付相对应几个月的工资,比如工作9年,应该支付9个月的工资作为经济补偿金,这类案件比较简单,如果公司拒不支付,你可以申请劳动仲裁,具体情况你再详细说下,我可以帮助你。
2022-02-28 21:09:05
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助172119人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-02-28 22:20:46
![徐钦层律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20210511174516unuk4cd6jntd854_300wh300.jpg)
服务地区-上海上海
根据劳动合同法,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
第四十六条规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
具体需要根据工资数额来进行计算。
2022-02-28 20:49:01
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你好,单位有说要给你们支付补偿金么
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