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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金的标准按照劳动者工作年数支付相对应几个月的工资，比如工作9年，应该支付9个月的工资作为经济补偿金，这类案件比较简单，如果公司拒不支付，你可以申请劳动仲裁，具体情况你再详细说下，我可以帮助你。
2022-02-28 21:09:05
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-02-28 22:20:46
服务地区-上海上海
根据劳动合同法，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
第四十六条规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
具体需要根据工资数额来进行计算。
2022-02-28 20:49:01
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