上班到25号辞职，可是公司按我实际出勤天数14天算工资 这样合理吗？
更新时间：2022-03-01 14:02:53人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，如果公司按照每月21.75个工作日来计算工资，可以按照实际出勤天数来计算你的工资，但是如果公司按照每个月自然天数为基础计算工资，那么就不可以根据实际出勤天数计算实际工资，具体可以后面看下公司实际发了你多少工资，就可以知道是否少发，具体情况你再详细说下，我可以帮助你。
2022-02-28 20:39:02
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-02-28 19:51:54
服务地区-上海上海
你好，请问你 有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可
2022-02-28 19:03:27
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