我是学校的老师，来到这个学校一年半，学校未给我们缴纳五险一金，该怎么赔偿！
更新时间：2022-02-28 13:23:17人浏览
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-02-28 13:23:17
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试主动降薪入职不违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则。你主动提出降薪，属于自愿协商行为，不违反法律规定。但需注意
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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可以先协商，之后再投诉或提起诉讼来解决
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您好，如您情况描述，在职期间主张工资差额的，不影响仲裁受理的。如果仲裁不受理，您可以要求对方出具不受理通知书，您直接到法院起诉解决。
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