10位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,建议您电询为您分析
2022-02-28 12:53:24
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已帮助152885人 · 响应时间 平均5分钟内
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-02-28 12:14:41
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。
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你好,辞职报告交给老板满一个月可以直接走。如果双方协商不成,可以向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出
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可以向劳动局投诉的
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你好,建议,搜集证据起诉解决
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承包的鱼塘,合同到期后,如果承包方和发包方双方都没有异议的话,一般按照原来的承包合同继续履行。没有二轮承包合同也不受影响。法律依据:《中华人民共和国农村土地承包
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