请问我是公司两次固定期劳动合同到期了,公司现在不继续签劳动合同。这个情况公司属于违法终止吗?

更新时间:2022-03-29 14:23:25人浏览
问题描述:
请问我是公司两次固定期劳动合同到期了,公司现在不继续签劳动合同。我在这之前给公司人资部发过要求签订无固定期限劳动合同的申请,但是公司依旧不续签,让我办离职交接手续。同时说公司给我3万做补偿。同时现在我无法到公司打卡上班了,这个情况公司属于违法终止吗?是不是应该是2倍赔偿金的问题。 我是2016年2月24日入职公司,2019年再次签订了3年的合同,2022年3月23日第二次劳动合同到期。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
公司违法应该给与相应赔偿
2022-02-28 08:07:54
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
这个是可以要求公司赔偿的
2022-02-28 09:04:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助62326人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2022-02-28 05:34:44
时誉津英律所律师
服务地区-四川成都
您好,公司的行为涉及单方面解除劳动合同,可以要求赔偿金
2022-03-29 14:23:25
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,这种是属于违法解除,需要给你赔偿金和补偿金的
2022-02-28 10:53:04
李怡律师
服务地区-四川成都
你好,合同到期不续约单位是支付经济补偿金
2022-02-28 10:14:00
杜勇律师
服务地区-四川成都
可以劳动仲裁得到相应的经济补偿,,,
2022-02-28 09:15:29
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