学生实习被强制加班怎么办

更新时间:2022-11-24 23:36:58人浏览
问题描述:
学生实习被强制加班怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141630人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系,除实习协议另有约定的以外,单位不得随意安排实习生加班,更不得强制其加班。如果有强制行为的,实习生可以直接拒绝。
2022-11-24 23:36:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57005人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议协商解决
2022-02-28 00:51:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学生被学校冤枉怎么办
学生被学校冤枉怎么办
学生被学校冤枉怎么办?可以报警处理并维护自己的合法权益。同时,了解诬告陷害罪与错告、诽谤罪的界限也很关键。本文详细解读相关法律条款,并提供实际应对方法。
徇私枉法罪
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生被开除怎么办
学生被开除怎么办
学生被开除怎么办?学生被开除有对策。在高等教育阶段,合法开除的情况包括侵害他人权益、受到治安管理处罚等严重行为。文章详细解读了应对措施,保护学生权益。
解除劳动关系
人浏览
你好,这种情况可以投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班被罚款怎么办
员工不加班用人单位不能罚款,员工有权拒绝加班,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行
劳动纠纷
次播放
建议和单位积极协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班怎么办?
公司强制加班怎么办?
强制加班违反劳动法,员工可以向劳动部门进行举报。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强
劳动纠纷
人浏览
你可以去教育局进行投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求员工在春节加班怎么办
公司强制要求员工在春节加班怎么办
若遇到在春节期间,公司强制要求员工加班的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择
劳动纠纷
人浏览
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班离职后怎么赔偿
公司强制加班离职后怎么赔偿
公司强制加班离职后,用人单位需要依法支付加班费和经济补偿金。劳动者依规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服加班安排怎么办
员工不服加班安排怎么办
员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司强制加班怎么办
保安公司强制加班怎么办
保安公司强制加班,劳动者可以到劳动行政部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
劳动纠纷
次播放
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司强制加班怎么办
保安公司强制加班怎么办
保安公司强制加班的可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门进行举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,
工伤赔偿
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询