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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，且应当按劳动合同规定的标准支付
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
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法律规定，劳动者违反公司规定，擅自自离的，用人单位按照员工工作天数支付相应的工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动
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被冻结的原因是什么
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你工作多长时间了，有没签劳动合同
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您好，您可以通过劳动仲裁的方式解决
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
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