4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172103人 · 响应时间 平均5分钟内
新入职一个公司压力大办理辞职的方式有:一、写辞职信;二、和主管详谈;三、交接工作;四、人事手续;五、开离职证明;六、储存工作档案
2022-02-27 12:48:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你离职多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你们有签订劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体原因而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议办理辞职手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对决定不服,可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期提前三天)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天是可以办离职的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询