今天刚入职肯德基,可以办离职吗

更新时间:2022-03-01 16:50:54人浏览
问题描述:
今天刚入职肯德基,可以办离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王仙仙律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-2252-1115
你好,离职与入职,需要跟公司进行沟通处理
2022-02-28 17:02:37
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,双方协商处理此事
2022-02-28 13:08:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172103人 · 响应时间 平均5分钟内
新入职一个公司压力大办理辞职的方式有:一、写辞职信;二、和主管详谈;三、交接工作;四、人事手续;五、开离职证明;六、储存工作档案
2022-02-27 12:48:30
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好!可以。如果还处于试用期,需要提前三天提出离职就可以。如果已经转正,需要提前三十天以书面方式向公司提出离职申请。
2022-03-01 16:50:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工刚入职九天离职发工资吗
员工刚入职九天离职发工资吗
如果员工刚入职九天就离职的,需要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。员工入职九天在试用期的,工资
劳动纠纷
人浏览
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国办了入职没签合同的自动离职可以吗
在我国办了入职没签合同的自动离职可以吗
单位给劳动者办了入职但没签劳动合同,劳动者一般不可以不经通知自动离职,但用人单位有下列情形之一的除外:未按照劳动合同约定
劳动纠纷
人浏览
你好,请问你离职多久了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有办入职可以发工资吗
员工没有办入职可以发工资吗
单位没有为员工办入职,但已经存在事实劳动关系的,应当发放工资。同时具备下列情形的,劳动关系就成立:用人单位和劳动者符合法
劳动纠纷
人浏览
你好!你们有签订劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有办入职发工资吗
员工没有办入职发工资吗
员工没有办入职,但是已经付出了正常的劳动的,单位应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
劳动纠纷
人浏览
需要根据具体原因而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议办理辞职手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职员工试用期规定是怎样的
新入职员工试用期规定是怎样的
新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。根据《劳动合同法》规定,劳
劳动纠纷
次播放
对决定不服,可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同刚入职两个星期如何离职
签了合同刚入职两个星期如何离职
签了合同刚入职两个星期,劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除
劳动纠纷
人浏览
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期提前三天)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同,劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起,双方便建立了
劳动纠纷
次播放
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职的情形下,劳动者有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工
劳动纠纷
次播放
入职三天是可以办离职的。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同刚入职两个星期怎么离职
签了合同刚入职两个星期怎么离职
签了合同刚入职两个星期,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位违法侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解
劳动纠纷
人浏览
可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询