工学交替能十一个小时吗
更新时间：2022-02-26 21:02:47人浏览
问题描述：
工学交替能十一个小时吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚上加班3小时工资怎么算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么晚上加班3小时工资怎么算？接下来法律快车小编就为您准备了
劳动法
人浏览
您好，不合理的，可以到劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定每天工作几个小时
根据劳动合同法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到
劳动法
人浏览
一周实行6天工作制多出一天算加班吗
加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。那么一周实行6天工作制多出一天算加班吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。
劳动法
人浏览
您好，建议双方协商，协商不成可以到劳动部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抢救超48小时算不算工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
劳动法
人浏览
如果自己周末加班是有加班费的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是违反劳动法的相关规定的，建议到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，主张加班费并要求单位按照劳动法的规定安排工作时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
九级工伤的赔偿项目主要包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以及劳动合同终止或解除时由用人单位支付的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
关于手指绞断两个的工伤，赔偿金额因具体情况而异。应首先申请工伤认定，随后依据伤残等级来确定赔偿。赔偿包含医疗费、伙食补助等，由工伤保险基金支付。在停工留薪期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
对于工伤十级伤残的赔偿，您可以采取以下措施：1)与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；2)若协商无果，可以向劳动保障行政部门提出申诉，寻求行政支持；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，进行仲裁，要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
