我是打的暑假工,话务员给学校招生,现在过去了5个月始终不发工资,一直拖欠工资,仲裁不了

更新时间:2022-11-25 00:31:53人浏览
问题描述:
我是打的暑假工,话务员给学校招生,2021年7月到8月,两个月,底薪1500,招一个人500,现在过去了5个月始终不发工资,以公司跟学校有几个没有扯清的学生为由,一直拖欠工资,现在招我进来的人已经不在公司上班,问了蛮多人,仲裁不了,法院的话是到哪个法院去
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以与其协商,要求其尽快给付;或者可以直接向劳动行政部门投诉;不服投诉结果的,可以依法去申请劳动仲裁、依法提起诉讼。
2022-11-25 00:31:53
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已帮助160281人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-02-26 12:53:39
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
您好,在被告住所地法院。lx
2022-02-28 13:58:58
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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您好,可以向公司所在地劳动监察大队投诉,可电话详询。
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