公司说的是这个项目7月份结束,我想的是干到5月份就辞职了,现在公司说你不能满足我公司这个要求就要求我主动提出离职

更新时间:2022-02-26 11:35:09人浏览
问题描述:
我在中国化学工程公司里,公司说的是这个项目7月份结束,我想的是干到5月份就辞职了,去一个事业单位,现在公司说你不能满足我公司这个要求就要求我主动提出离职
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助87587人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-02-26 11:35:09
王小义律师
服务地区-浙江宁波
那你现在有什么问题呢》?
2022-02-26 11:33:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职可以要求赔偿吗
主动辞职是否能要求赔偿,需视具体情况而定。若用人单位违法,劳动者可书面提出解除劳动关系并要求赔偿。若劳动者无依据或未提前通知离职,则无权要求赔偿。
辞职
人浏览
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职有补偿吗
主动离职有补偿吗
主动离职一般没有补偿。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
劳动纠纷
次播放
对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
员工主动辞职,能否要求公司补发年终奖
如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的,则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶
劳动纠纷
人浏览
您好!公司是可以提前安排好人员接替您的工作,要求您比预计时间早离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职要经过单位批准吗
员工提出辞职要经过单位批准吗
员工提出辞职不是必须要经过单位的批准。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以
劳动纠纷
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之
劳动纠纷
人浏览
通常情况下,我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后,用人单位应当依法向劳动者按时发放工资,如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
劳动纠纷
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同可以提出离职。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
企业法律顾问
次播放
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就辞职了是否可以要求工资
入职三天就辞职了是否可以要求工资
入职三天就辞职会发相应的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者辞职造成用人单位经济损失的,应
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询