你好，公司未签劳动合同情况下，承诺购买五险一金，工作半年并无购买，请问我可以得到多少赔偿
更新时间：2022-02-26 08:24:24人浏览
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据你的描述，依据《中华人民共和国劳动法》用工之日，为劳动关系建立之日；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
如果是单位原因，延迟订立，从第2个月，应当向劳动者每月支付2倍的工资，一直支付到第12个月.如果满一年仍然没有订立劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-02-25 15:29:34
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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
您好！如果您不希望解除劳动关系，您可以仲裁主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额；如果您同时希望解除劳动关系，另外可以单位未依法购买社会保险为由主张经济补偿金。具体需要结合您的情况判断，有需要可以进一步联系！
2022-02-25 16:23:52
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未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-02-25 14:19:51
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你好 不会的 购买社保了就会A
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