员工是不是可以已公司拖欠员工工资为由申请劳动仲裁要求与公司支付在职期间的全额全部工资，解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
更新时间：2022-02-24 21:40:59人浏览
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-02-24 21:40:59
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