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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好，首先需看劳动合同有无约定劳动者同意调工作地点；其次搬迁异地对生活的影响程度。如果合同中没有约定而搬到异地工作有确实影响了日常生活，可与用人单位协商解除劳动关系，用人单位支付经济补偿金。如用人单位不同意，也可申请劳动仲裁解决。供参考。
2022-02-24 13:25:51
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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2022-02-24 13:19:23
服务地区-广东广州
果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金
2022-02-24 13:41:15
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